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Talents R&D

Entre le financement obtenu et la croissance promise, il y a un recrutement.

Subventions, prêts d'honneur, avances remboursables, dette non dilutive : une large part des financements obtenus par les startups et PME innovantes est destinée à créer des emplois, au premier rang desquels ceux de la R&D. Encore faut-il recruter les bons profils, au bon moment, et en cohérence avec les engagements pris auprès des financeurs. C'est là que j'interviens : depuis 2019, les cabinets de conseil qui accompagnent ces sociétés font appel à mes services pour recruter les profils qui porteront leur croissance.

Depuis 2019

LES CABINETS DE CONSEIL FONT APPEL À MES SERVICES POUR LES RECRUTEMENTS R&D DE LEURS CLIENTS

+25

sociétés accompagnées, du Seed à la Série A

45

recrutements réalisés

Vous dirigez une société innovante

Recruter vos ingénieurs et docteurs (Ph.D), sans compromettre vos financements.

Un ingénieur R&D ou un docteur (Ph.D) ne se recrute pas comme un commercial. Le vivier est étroit, les profils sont sollicités, et chaque recrutement engage davantage qu'un poste : il conditionne la conduite de vos programmes, la solidité de votre assiette de crédit d'impôt recherche et le respect de vos engagements auprès des financeurs.

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Ingénieurs et docteurs (Ph.D) R&D

Les profils scientifiques et techniques affectés à vos activités de recherche et d'innovation, cœur de notre accompagnement.

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Fonctions de direction

Ponctuellement, vos Head of et VP, lorsque la croissance exige de structurer une équipe.

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La cohérence avec vos financements

Une lecture des exigences des financeurs et du CIR, pour que chaque recrutement serve aussi la sécurité de vos dispositifs.

IdentifierSélectionnerÉvaluerIntégrer

Vous êtes un cabinet de conseil

Vos clients lèvent des fonds pour recruter. Nous les aidons à le faire.

Vous accompagnez vos clients dans leur stratégie de financement non dilutif. Une fois les fonds obtenus, la question qui suit est presque toujours la même : comment recruter ? Depuis 2019, de nombreux cabinets font appel à Thomas Varinot pour prolonger leur accompagnement sur un terrain qu'ils connaissent sans l'adresser. En nous présentant, vous renforcez la relation avec votre client, et vous êtes associé à la valeur créée.

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Vous nous présentez

Un échange suffit pour qualifier le besoin de votre client.

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Nous menons la mission

Identification, sélection, évaluation et intégration, avec un reporting partagé.

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Vous êtes associé

Une partie de nos honoraires vous est rétrocédée au titre de l'apport d'affaires.

Notre engagement

Nous intervenons exclusivement sur le recrutement. Nous ne proposons aucune prestation de conseil en financement à vos clients, et la relation que vous avez construite avec eux reste la vôtre.

Échangeons

Un besoin, une mise en relation.

Échange confidentiel. Votre demande n'est transmise à aucun tiers.

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